SARS-COV2 oder Corona geht diesen Winter in die 4. Welle und aus Südafrika rollt bereits die nächste Virusvariante an. “Home-Office-Pflicht” ist wieder in aller Munde. Auch die 3G Regelungen welche inzwischen für fast alle Arbeitsplätze gelten führen dazu, dass wieder mehr Unternehmer:innen über “Remote” nachdenken und ihre Mitarbeitenden in die “mobile Offices” schickt. Was mache ich, wenn ich auch jetzt weiterhin neue Mitarbeitende Onboarden muss?
Onboarding 100% remote – geht das?
Spätestens jetzt gewinnt auch das Thema Onboarding wieder an Brisanz – und viele Unternehmer:innen haben noch keine genaue Vorstellung wie so ein “100% remote – Onboarding” stattfinden kann – und vor allem ob es überhaupt funktioniert.
“Remote Onboarding funktioniert hervorragend, wenn man die richtigen Vorbereitungen getroffen hat”
Jeremy Rizer – CEO Wertach Media / Remote Now
Vorab: Nicht alle Unternehmen können gleich voll remote Onboarden. Überall dort, wo beispielsweise direkt an einer Maschine angelernt werden muss oder Gerätschaften benötigt werden um den Arbeitsauftrag zu erfüllen, wird es herausfordernd. Jedoch ist auch hier mit teilremote Onboarding viel möglich.
Remotes Onboarding setzt eine gute Vorbereitung voraus. Eine klare Agenda mit Zielen und Inhalten sowie entsprechende Hardware und vor allem stabile Internetverbindung sind Voraussetzung. Viele Unternehmer:innen schrecken vor den Anforderungen zurück und können sich nicht vorstellen, einen neuen Mitarbeitenden vertrauensvoll remote kennenzulernen.
Doch die letzten Monate zeigen: Remote Onboarding funktioniert und gut organisiertes Onboarding spart nicht nur Zeit und Geld für Schulungsräume, sondern bietet einen klaren Mehrwehrt für potentielle Kandidat:innen.
Remote Onboarding? Wir sind an Bord!
Wenn Sie sich bereits mit dem Gedanken des remote Onboardings auseinandergesetzt haben oder sich damit aufgrund der aktuellen Lage befassen müssen stehen wir gerne zur Seite.
Mit mehrjähriger Personalerfahrung und mehrmonatiger Professionalisierung auf remote Onboarding, sind wir ihr fachkundiger Ansprechpartner für remote Onboarding. Wir finden gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für ihr Unternehmen.
Kontaktieren Sie uns gerne!